Udine - Il Consiglio di amministrazione di Fvg Energia, riunitosi giovedì 29 ottobre sotto la presidenza di Franco Baritussio e alla presenza della consigliera Alfrida Bearzotti e della presidente del Collegio sindacale Valentina De Luca, ha approvato il Bilancio previsionale 2027, il Piano del fabbisogno di risorse umane e il nuovo Piano industriale 2027-2029, documenti che saranno ora trasmessi alla Regione Friuli Venezia Giulia, socio unico della società.

La riunione è stata anche l'occasione per fare il punto sullo stato di avanzamento delle attività attraverso l'informativa trimestrale al 30 settembre 2026, che evidenzia un andamento in linea con gli obiettivi del Piano industriale 2026-2028. «Stiamo compiendo un salto di qualità – ha sottolineato il direttore generale Piero Mauro Zanin – passando da una semplice relazione sulle attività a un vero strumento di gestione e controllo». Il documento, concordato con la Direzione regionale competente, consente infatti di monitorare in maniera puntuale i risultati raggiunti e le prospettive dei diversi settori operativi.

Tra i dati illustrati, 2.700 ispezioni effettuate nell'ambito del catasto regionale degli impianti termici (Crit-Fvg), con l'obiettivo di arrivare a quota 5.000 entro la fine dell'anno, e 13.106 Attestati di prestazione energetica (Ape) depositati. Sul fronte delle Comunità energetiche rinnovabili è stata completata la fase di coprogettazione della Cer regionale ed è stata avviata l'attività operativa sulla cabina primaria di Maniago, in attesa della costituzione della Fondazione di partecipazione. Proseguono inoltre i progetti per la contabilizzazione dell'impronta carbonica degli edifici pubblici, il supporto al Piano Clima regionale e le iniziative per lo sviluppo delle fonti rinnovabili, con particolare attenzione al recupero energetico di aree dismesse.

Tra gli interventi in corso figurano anche il progetto di efficientamento energetico del PalaTrieste, per il quale è stato approvato il piano definitivo, e lo studio territoriale per individuare i siti più idonei alla realizzazione di stazioni di rifornimento multi-energia. È inoltre in fase di sviluppo il progetto europeo Helena, dedicato all'efficientamento di strutture pubbliche in Carnia. Sul versante della digitalizzazione, prosegue la collaborazione con Insiel, mentre sono in preparazione nuove iniziative di formazione e informazione rivolte ai professionisti e ai cittadini.

Il nuovo Piano industriale 2027-2029 definisce le linee di sviluppo della società, partendo dalla necessità di affrontare la vulnerabilità del sistema energetico europeo e di valorizzare il patrimonio di dati accumulato sugli edifici e sui consumi. Gli obiettivi strategici riguardano il supporto alla governance energetica regionale, l'integrazione delle informazioni disponibili, lo sviluppo delle Comunità energetiche, l'innovazione, l'educazione energetica e le politiche climatiche, anche attraverso nuovi strumenti legati ai crediti di carbonio.

Il Piano prevede una significativa evoluzione del modello organizzativo: superando la tradizionale suddivisione in settori separati, le attività saranno integrate in un sistema trasversale, articolato in processi e progetti, con funzioni comuni di front office, back office e competenze specialistiche. Tra gli obiettivi del 2027 figura anche la realizzazione di un catasto integrato Crit-Cened, capace di riunire in un'unica infrastruttura informativa i dati sugli impianti termici e sulle prestazioni energetiche degli edifici.

«Vogliamo consolidare il ruolo di Fvg Energia come polo tecnico multidisciplinare a disposizione della Regione e degli enti locali – è il senso del percorso delineato dal presidente Baritussio e dal direttore generale Zanin – trasformando le conoscenze e i dati raccolti in servizi e strumenti concreti a beneficio del territorio». Alla seduta del cda erano presenti anche il direttore tecnico di Fvg Energia, Angelo Belluzzo, e in videocollegamento gli altri componenti del Collegio sindacale, Fabio Malnis e Leonardo Soresi.

La società conta di arrivare a fine anno con 17 dipendenti e di raggiungere, a fine 2027, un organico di 22 dipendenti, affiancati da nove collaboratori esterni. L'andamento economico-finanziario attuale non evidenzia criticità e conferma la sostenibilità del percorso di crescita.